日前，舟山市出台《关于转发浙江省鼓励支持事业单位科研人员离岗创业创新实施办法（试行）的通知》，进一步鼓励支持新区事业单位科研人员离岗创业创新，促进科技成果转化，推动经济发展。根据《通知》，舟山市事业单位在编在岗科研人员携带本人科研项目、成果或技术，向单位提出离岗创业创新申请、经单位同意并办理手续后，到市内企业从事科技研究、科技开发和科技服务工作或在市内创办企业的，在离岗创业创新期限内可保留人事关系。离岗创业创新期限一般不超过5年，最长可达6年。结合新区实际，舟山政策内容在秉承上级政策前提下有所创新：一是规定距法定退休年龄不足5年（含5年）且工作年限满20年或工作年限满30年的离岗人员，按干部管理权限报经批准，可提前办理退休手续。二是明确住房公积金缴纳相关政策。