当湖街道紧扣“创新平湖”工作要求，从“聚才、育才、留才”等环节着手，创新“人才+”模式，进一步推进“大众创业、万众创新”，为街道建设现代服务业集聚区注入新的活力。一是以“人才+平台”育才。加快推进平湖市品牌服装创意园、当湖小微企业创业创新、当湖“智创空间”等平台建设，为创业人才和企业提供落户、孵化的优质条件。目前，平湖市佳龙大厦已注册和入驻企业50家，其中人才项目6个；平湖市建工大厦已注册和入驻企业26家。二是以“人才+项目”聚才。健全“双招双引”融合互动机制，立足项目引才，重点引进产业匹配度高、科技含量高、产业化程度高、投资相对较大的领军人才项目和优秀创业团队。同时，围绕接轨上海战略，立足小微化、高频度，选派招才员赴上海重点园区、知名高校、科研院所进行对接。目前，已确定2017年领军人才申报项目4个，意向参加“红船杯”嘉兴创业创新大赛的申报项目3个。三是以“人才+服务”留才。为保证各类优秀人才在当湖“落地生根”，街道不断完善领导干部联系高层次人才制度，健全领军人才创业扶持机制以及领军人才创业助力制度。出台2016年招才引智激励办法，明确对领军人才的落户，国千、省千项目的培育奖励。同时结合佳龙大厦创业创新平台的建设，围绕今年招才引智的目标任务，制定当湖街道人才强企的激励政策，为高层次人才提供全程 “一对一”创业服务、全方位融资服务和后勤服务。