高素质人才是企业科技创新的基础，科技创新说到底就是人才创新。近年来，宁海县主动承接宁波“中国制造2025”试点示范城市建设，立足传统制造业优势，创新技能人才培养模式，为企业科技创新提供坚实的人才支撑。目前，全县拥有技能人才14.5万人，其中高技能人才3.8万人；2017年有4人入选省首批“浙江工匠”，6人入选市首批“港城工匠”，数量居各县市区前列。
一、出台技能人才政策。贯彻人才强县战略，加快引进和培养有利于构建宁海“3+3+X”产业体系的技能人才，先后出台了《关于加快高技能人才队伍建设若干意见》、《“中国制造2025”宁海方案》和《宁海县制造业技能人才提升发展三年实施方案（2017-2019）》等相关文件；明确了该县加快高技能人才队伍建设工作目标。2011年以来，全县共补贴高技能人才超过1万人，补贴经费共计1278万元。同时实施紧缺工种补贴政策，自2013年实施以来累计发放补贴251.25万元。
二、积极推进校企合作。重视校企合作，形成了具有一定知名度的校企共同培养人才的模式，促进了产教融合。宁海职教中心、宁波方正模具和宁波技师学院开设“三合一”方正模具专业，2年职高+4年高职的“2+4”模式已连续招生2届学生。创建职高生创业园，引进多位毕业生来园创办企业并为在校生提供实习岗位，学校实训基地成为中小企业的孵化器与助推器。双林职高依托企业技术优势，聘任企业技术专家指导学生专业实践，同时开展半工半读试点，形成“企业专业导向型”办学模式。宁海职教中心与北京精雕科技有限公司紧密型校企合作模式“精雕”模式已成为浙江省职教四大校企合作模式之。
三、推广“三位一体、四方联动”合作模式。前不久，宁海县与内蒙古民族大学、内蒙古工业大学签订合作协议，这是该县推行“三位一体、四方联动”校地企合作模式中迈进的又一大步。“三位一体共携手”通过政府、学校、企业共同携手合作，为学生搭建实习就业平台；“四方联动育人才”，则由政府、学校、企业、第三方专业人才服务机构共建人才培育体系，针对该县的产业结构，引进紧缺专业的大学生，共同开发专业技能的课程，整合培训师资，培养技能型、实用型人才。目前，该县企业已与全国高校建立了50多家实习基地，每年吸收的实习学生总数在2000人左右，有效强化了紧缺专业人才的引进和培育，填补了紧缺人才的空缺。