日前，科技部公示了2017年国家创新人才推进计划拟入选对象名单，此次共产生了323名中青年科技创新领军人才、54个重点领域创新团队、212名科技创新创业人才和30个创新人才培养示范基地。诺力智能装备股份有限公司董事长丁毅拟入选科技创新创业人才，为湖州市唯一。
近年来，该县的主要做法是：一是突出科技体制改革。长兴县注重改革创新，强化政策引导，全县科技进步综合实力明显提升，累计获得了国家知识产权强县工程示范县、省技术创新体系建设试点县、省全面创新改革试验首批试点和省知识产权评议试点县、省专利权质押融资试点单位、省知识产权工作示范县等荣誉，先后创造了全省科技（知识产权）工作“七个第一”，即：第一个县级科技创新委员会、第一个县级科技成果转化引导基金、第一张跨区域流通科技券、第一批科技镇长团、第一批企业首席科技官、第一个县级股权交易中心——浙江股权交易中心长兴科技板、第一个县级知识产权司法保护服务中心。二是突出科技人才引育。长兴县历来重视科技人才，紧紧围绕经济社会转型发展需求，大力实施“千人计划”、“万人计划”、“南太湖精英计划”等科技人才工程，全力打造高层次创业创新人才集聚高地，取得了较好成效。目前，全县人才总量达到17.7万人，其中企业人才达13.19万人，硕士以上学历和副高以上职称人才达到3688人，累计集聚省级以上“千人计划”“万人计划”专家44人，其中自主培养国千9人、国万1人、省千16人，入选浙江省领军型创业创新团队3个、浙江省“海外工程师”7人、浙江省“151人才工程”人选27人，为全县经济社会转型和跨越发展提供了强大的科技人才智力支撑。三是突出科技队伍建设。长兴县积极推进科技人才引育先行先试工作，建立了全省首支“科技镇长团”和“企业首席科技官”队伍，相关工作获市主要领导批示认可。2015年10月，该县在全省率先探索试行“科技镇长团”制度，全力推动高校院所科技资源下沉，首次在6个乡镇（街道、园区）试点引进派驻了为期两年的第一批“科技镇长团”，共促成（政）产学研合作76项，引进科技成果56项，直接解决技术难题65个，引荐各类专家102人次。“科技镇长团”加快了高校院所的科技成果转化，为产学研创新体系建设提供了路径、贡献了智慧。同时，该县组织认定了“企业首席科技官”180人，评选“优秀企业首席科技官”10人，并成立了“企业科技官协会”，有效打通了企业与政府、高校、科研院所合作对接“最后一公里”。